1、行為人有對依法履行職責、抵制違反會計法、統(tǒng)計法行為的會計、統(tǒng)計人員實行打擊報復的行為；
2、打擊報復會計、統(tǒng)計人員的行為必須是情節(jié)惡劣的。
3、表現(xiàn)方式 公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體的領(lǐng)導人對本單位的會計、統(tǒng)計人員進行打擊報復的行為一般表現(xiàn)為： （1）公然進行人身傷害。表現(xiàn)在授意、指使毆打會、統(tǒng)計人員。
（2）濫用職權(quán)，侵犯會計、統(tǒng)計人員的合法權(quán)益。表現(xiàn)在調(diào)離崗位、扣發(fā)工資、降低待遇等。
（3）利用合法手段，達到打擊報復之非法目的。表現(xiàn)在借改革、“優(yōu)化組合”之名排除異己。
（4）利用群眾對局部利益及眼前利益的期望心理，煽動群眾圍攻或孤立會計、統(tǒng)計人員。 上述種種行為，必須是情節(jié)惡劣的才構(gòu)成犯罪。 “情節(jié)惡劣”，在司法實踐中，一般指：
（1）打擊報復致使被害人的人身權(quán)利、民主權(quán)利或者其他權(quán)利受到損害的。
（2）打擊報復手段惡劣的。
（3）打擊報復致使人精神失?；蛘咦詺⒌摹?
（4）打擊報復造成其他嚴重后果的。
