(一)沒簽合同不能否定用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,所以,在工地上受傷,只要是屬于工傷,不論是否簽有勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可能會(huì)否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
(二)如果沒有合同的話,當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟,要求對(duì)方賠償。因?yàn)樵谡?qǐng)求賠償時(shí),如果有其他證據(jù)可以證明相關(guān)事實(shí)的話,是可以向法院起訴的,但是,不一定會(huì)得到相應(yīng)的賠償。