1、下班后的死亡賠償維權要看死亡原因是怎么引起的，如果是下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算是工傷，其他的不能認定為工傷的。
如果是因他人原因導致死亡，那么只能根據(jù)具體情況向相應的侵權責任人依法，維權。
2、對于認定為工亡的，那么職工的近親屬可以按照《工傷保險條例》中規(guī)定的標準依法領取喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金，標準需要按照職工本人工資的一定比例領取;一次性工亡補助金，標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
他人原因導致死亡的，則可以要求侵權人支付被侵權人醫(yī)療費、喪葬費以及死亡賠償金等費用。
3、《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一) 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三) 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
