1、如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定事實(shí)清楚，責(zé)任明確，人社局勞動(dòng)科的人是不會(huì)到單位進(jìn)行暗訪，如果存在疑問(wèn)疑點(diǎn)，是需要單位或者員工提供證明材料，并且會(huì)到單位進(jìn)行調(diào)查。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
