離婚后寶寶的撫養(yǎng)費一般是工資的20%--30%。具體依據(jù)如下:
1、 撫養(yǎng)費的標(biāo)準一般按月工資收入的20~30%比例給付，子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
2、 撫養(yǎng)費的支付方式和撫養(yǎng)費的范圍
撫育費應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。
第9條規(guī)定:對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
根據(jù)以上規(guī)定， 撫養(yǎng)費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養(yǎng)費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當(dāng)事人都要求對方一次性支付撫養(yǎng)費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當(dāng)事人的態(tài)度。不直接撫養(yǎng)子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付。
撫養(yǎng)費不單指生活費，“撫養(yǎng)費”包括三項，即生活費、教育費和醫(yī)療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫(yī)療費，在撫養(yǎng)費的標(biāo)準(20~30%比例)范圍內(nèi)爭取較高的比例。
3、在哪些情形，對十八歲周歲以上(已成年)的子女，父母有撫養(yǎng)費的義務(wù) 一般情況下，父母撫養(yǎng)子女的義務(wù)截止到子女十八周歲。超出十八周歲，父母沒有法定撫養(yǎng)義務(wù)，包括子女上大學(xué)期間的撫養(yǎng)費。
