更新時間:2023-11-28 09:30:40作者:未知
根據《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款規(guī)定
為謀取不正當利益,給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物,個人行賄數額在六萬元以上的,應予立案追訴。
刑事對非國家工作人員行賄案的立案追訴標準有什么規(guī)定
一個員工的經濟補償金含年終獎嗎(經濟補償金能把去年的年終獎算進去嗎)
深圳競業(yè)限制補償金不足當地標準能否生效
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協商解除補償金的標準 協商解除補償金的標準是
員工入職不滿半年的經濟補償金應支付多少
根據《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款規(guī)定為謀取不正當利益,給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物,個人行賄數額在六萬元以上的,應予立案追訴。
2023-11-28 09:30
經濟補償金基數不包括年終獎;年終獎是一種福利,不屬于工資性質,所以一般是不能計入的。經濟補償金的計算基數是12個月的平均應得工資,應得工資包括:1、單位代扣代繳的社保、住房公積金——應包含在經濟補償金
2023-11-28 09:07
1、約定競業(yè)限制補償數額過低、不符合規(guī)定的,競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。2、法律依據:《廣東省高級人民法院關于適用勞動爭議調解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導意見》第二十六條用人單位與勞動者約定
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄
2023-11-28 09:06
1、根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件的規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包
1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱
2023-11-28
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