1.勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.可以,勞動者和用人單位協(xié)商可自行確定簽訂時間。
3.《勞動合同法》第三條規(guī)定,訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則:
合法原則:勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。
協(xié)商一致原則:在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。