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1、單位提供本單位人事處及工會做出的解除勞動合同的決定；

2、人事處提供勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的事實以及證據(jù)；

3、通知工會。

4、辦理工作的交接。

5、結(jié)算薪資：在員工辦理完畢交接手續(xù)后，財務(wù)處應(yīng)當(dāng)結(jié)算并給付勞動者薪資；

6、勞動合同解除：在薪資結(jié)算完畢后，勞動合同解除；

7、將解除勞動合同的決定送達(dá)相對人；

8、出具離職證明；

9、進(jìn)行相關(guān)的備案手續(xù)。