1、勞動(dòng)者受工傷了，應(yīng)該通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等步驟來(lái)向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級(jí)工傷勞動(dòng)者的傷殘津貼等費(fèi)用。
2、法律依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》
第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
