合同時間的長短，根據(jù)公司的規(guī)章制度，法律沒有約定，但自用工之日起一個月內(nèi)必須簽訂書面的勞動合同，合同期內(nèi)也可以辭職。
辭職即解除勞動合同，勞動者解除勞動合同的以下三種方式：
1.與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。
2.若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。
