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在哪些情況下單位可以經(jīng)濟(jì)性裁員（哪些情形可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)裁員）

更新時間：2023-09-06 00:07:26作者：佚名

在哪些情況下單位可以經(jīng)濟(jì)性裁員（哪些情形可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)裁員）

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
本文標(biāo)簽： 勞動合同  經(jīng)濟(jì)  企業(yè)  

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