更新時間:2023-11-16 02:40:45作者:佚名
承擔(dān)資產(chǎn)評估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織的人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,出具的證明文件有重大失實(shí),造成嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
出具證明文件重大失實(shí)涉嫌成立犯罪會怎么判處
確認(rèn)故意泄露軍事秘密罪的關(guān)鍵 確認(rèn)故意泄露軍事秘密罪的關(guān)鍵是什么
檢察院傳播性病規(guī)定刑事量刑檔次是怎樣
入職申請表是否應(yīng)屬于勞動合同 入職申請表是不是就是錄用了
未簽訂勞動合同,辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
民辦非企業(yè)單位如果沒有勞動合同屬于犯法嗎
最高院變造貨幣案件相關(guān)解釋是怎樣的
我國規(guī)定幫助恐怖活動罪的追訴標(biāo)準(zhǔn)怎么認(rèn)定
法律關(guān)于保險(xiǎn)詐騙犯罪的定義是什么(保險(xiǎn)詐騙罪的行為)
市中心的房子被拆回遷房安置在郊區(qū)合法嗎
2023-11-16 02:40
(一)區(qū)分故意或者過失泄露軍事秘密的界限本法雖然將故意泄露軍事秘密罪和過失泄露軍事秘密罪規(guī)定在同一條文中,而且規(guī)定了相同的法定刑,但在具體適用時應(yīng)注意加以區(qū)別。因?yàn)樾袨槿嗽趯?shí)施犯罪行為時,其主觀方面是
犯傳播性病罪的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。
不屬于。入職申請表只是勞動者入職用人單位時履行入職登記手續(xù)所填寫的文件,并不具備雙方簽訂勞動合同所作訂約的意思表示,簽訂后一般也僅由用人單位保存,勞動者無法持有,故一般情況下不能視其為合法有效的勞動合
⒈用人單位承擔(dān)支付勞動者雙倍工資責(zé)任。⒉沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個月的工資;其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資??梢陨暾垊趧又俨茫騽趧颖O(jiān)察部門投訴。注
民辦非企業(yè)單位和勞動者建立勞動關(guān)系同樣需要按照《勞動合同法》執(zhí)行,沒有勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以要求用人單位需要支付補(bǔ)償,通常有如下情況:自
2023-11-16 02:39
2023-11-16
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