1.員工在公司解散前提出離職,在離職當(dāng)月公司解散的,員工不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。