1.法院審理勞動糾紛案件是適用民事訴訟法規(guī)定的程序，法院可以采用兩種程序?qū)徖韯趧訝幾h案件，其審理期限是不同的。
2.《民事訴訟法》第一百三十五條規(guī)定， 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。第一百四十六條規(guī)定 人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。又根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十八條規(guī)定， 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。宣告判決時，必須告知當(dāng)事人上訴權(quán)利、上訴期限和上訴的法院。
3.根據(jù)法律規(guī)定，開庭后無論當(dāng)庭下判決書，還是擇日下判決書，都不能超過審限時間的規(guī)定。
4.盡管判決書的下達期限，是有法律依據(jù)的，這與當(dāng)事人的個人行為沒有任何關(guān)系。
5.但在司法實踐中當(dāng)庭宣判的案件極少，絕大多數(shù)案件是擇日宣判的。
