您好，補(bǔ)簽勞動合同是雙方真實(shí)意思的表示而平等協(xié)商一致的結(jié)果，將原本會受雙倍工資罰則制裁的事實(shí)勞動關(guān)系涵蓋在勞動合同期內(nèi)，另一層面又可視作勞動者對追索未簽訂勞動合同雙倍工資差額權(quán)利的放棄。 若補(bǔ)簽的勞動合同期限未全部涵蓋事實(shí)勞動關(guān)系的存續(xù)期間或者勞動者對補(bǔ)簽勞動合同的行為存有異議，提出證據(jù)證明用人單位與其補(bǔ)簽勞動合同時存在欺詐、脅迫、乘人之危的情形，用人單位仍需承擔(dān)支付未被涵蓋的事實(shí)勞動關(guān)系期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額的義務(wù)。
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