1、雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿基礎上進行協(xié)商，達成協(xié)議。
2、調解。雙方不愿自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，可自愿申請企業(yè)調解委員會調解。調解不成的可申請仲裁。
3、仲裁。當事人一方或雙方均可在法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，在規(guī)定的期限內，可以向基層人民法院起訴。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
