更新時(shí)間:2023-10-01 14:14:33作者:佚名
如何是被迫辭職 如何定義被迫辭職
法定三倍工資如何算(法定三倍工資怎么算)
工傷認(rèn)定了公司賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何
東莞九級(jí)工傷如何來(lái)賠償(東莞八級(jí)工傷賠償)
受了工傷怎么賠償?(在工傷怎么賠償)
婚前房產(chǎn)婚后加了另一方的名是否屬于共同財(cái)產(chǎn)
分居多少年可以自動(dòng)離婚 分居多少年才能離婚
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不贍養(yǎng)父母的可不可以繼承遺產(chǎn) 不贍養(yǎng)老人的兒女可以繼承財(cái)產(chǎn)嗎
買(mǎi)小產(chǎn)權(quán)房到底能辦到房產(chǎn)證嗎 買(mǎi)小產(chǎn)權(quán)房到底能辦到房產(chǎn)證嗎
1、被迫辭職就是指員工不是主動(dòng)自愿想要辭職的。2、如果單位直接逼迫員工辭職或者以調(diào)崗降薪、克扣其工資福利待遇等行為來(lái)暗中逼迫員工辭職的,屬于被迫辭職。3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六
2023-10-01 14:14
1、法定的三倍工資是按照勞動(dòng)者平時(shí)工資的三倍來(lái)計(jì)算的。如果用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的,就需要向其至少支付三倍工資,且不能用補(bǔ)休來(lái)代替。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);3、根據(jù)傷殘等
2023-10-01 14:13
職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償:1、醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。2、停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。3、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)
建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。第1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提
1、屬于共同財(cái)產(chǎn)。2、婚前購(gòu)買(mǎi)的商品房依法應(yīng)屬于婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn),但如果婚后加上了另一方的名字,視為一方對(duì)另一方的贈(zèng)與,該商品房依法由夫妻共同共有,如果一旦離婚,該房子需按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。
關(guān)于非法行醫(yī)犯罪的司法解釋怎么樣規(guī)定的
2023-10-01
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