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1.不會。勞動手冊上僅有就職記錄，也就是在某公司入職和離開的時間，然后公司蓋個章。不填寫去職原由的。你解決去職時，會提供給你一份退工單，在這個上面會有終止、解除合同的選擇項。如果是犯規(guī)、犯錯、犯法被辭掉的話，要看公司的，有些單位自己有檔案保管權(quán)的，可能會在檔案中記錄一筆；如果檔案不在公司保管，那么就不可能有痕跡了。
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外?！吨腥A人民共和國民事訴訟法法》 第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。