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1、企業(yè)可以不簽集體勞動合同，提倡、鼓勵規(guī)范化勞動管理，簽訂集體合同，但是沒有強制必須簽訂。特別是一些小型企業(yè)，職工少，根本沒有這個必要，只是跟員工個人必須簽訂勞動合同。

2、平等協(xié)商的主體為企業(yè)職工一方與用人單位，其中企業(yè)職工一方分兩種情況，一是有工會的，工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立二是尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。主體雙方平等協(xié)商的過程，就象男女雙方談戀愛的過程，如果就某些實質(zhì)性的條款達不成一致，婚姻自由，家長不能包辦婚姻，集體合同一個道理，不能強制締結(jié)。