1、保姆沒簽合同工作受傷要負責。保姆作為雇員在工作中遭人身損害的，大部分情況下由雇主承擔賠償責任，屬于保姆過失的，保姆應當一并與雇主承擔連帶賠償責任，雇主承擔連帶賠償責任的，可以向保姆或者第三人追償。
2、法律依據(jù)：《民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
