職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一天至三天的婚喪假。而且該通知當(dāng)時(shí)主要適用于國營企業(yè)的職工,只不過隨著社會的發(fā)展,以及開始實(shí)施的《人口與計(jì)劃生育法》中“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”的規(guī)定,各省市政府在制定本地《人口與計(jì)劃生育條例》時(shí)都將《通知》中的3天婚假作為國家法定婚假,然后再給予符合晚婚條件的職工一定天數(shù)的晚婚獎勵假。