1、終止勞動(dòng)合同的具體情形：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被法院依法宣告為破產(chǎn)的；或者用人單位決定提前解散的等。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的；
（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
