更新時間:2023-07-15 21:52:08作者:未知
醫(yī)療過失行為責(zé)任程度可分為些什么(醫(yī)療過失的責(zé)任程度)
保證合同糾紛的解決途徑有些什么(什么叫保證合同糾紛)
勞動法病假工資規(guī)定有些什么 勞動法病假工資規(guī)定有些什么要求
老板拖欠工資告勞動局有用沒 勞動局怎么告拖欠工資
吉林同居事實(shí)婚姻具體有啥差異
私營企業(yè)、個體企業(yè)主要有幾種區(qū)別(私營企業(yè)與個體企業(yè)的區(qū)別)
搶劫罪與搶奪罪關(guān)鍵有什么差別2022 搶劫和搶奪哪個犯罪性質(zhì)嚴(yán)重
2022酒后駕駛、醉酒駕駛怎么區(qū)別 酒后駕車,醉酒駕車的判定標(biāo)準(zhǔn)
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兩高雇用逃離部隊(duì)軍人案件的司法解釋規(guī)定具體是什么內(nèi)容
1、完全責(zé)任,指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成;2、主要責(zé)任,指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成,其他因素起次要作用;3、次要責(zé)任,指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成,醫(yī)療過失行為起次
2023-07-15 21:52
1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的
1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動法第二十五條
1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、
2023-07-15 21:51
事實(shí)婚姻與同居關(guān)系除了在概念方面的不同點(diǎn)之外,主要還有以下幾方面的區(qū)別:(1)兩者的構(gòu)成要件不同。依據(jù)各自的概念,我們可以知道,事實(shí)婚姻在我國目前審判實(shí)際中的發(fā)生、認(rèn)可,是受到特定時間、特定條件等方面
2023-07-15 21:07
私營企業(yè)和個人企業(yè)看著非常相似,都是私人開設(shè)的,但實(shí)際兩者有非常大的差距:(一)兩者在登記成立時的不同之處在于向工商局提供的資料,個體工商戶需要提交身份證明、職業(yè)情況的證明和經(jīng)營場地證明;而私營企業(yè)除
2023-07-15 21:06
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什么是物權(quán)變動 什么是物權(quán)變動的意思表示
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