更新時(shí)間：2023-10-10 02:38:22作者：未知
法院駁回訴訟請(qǐng)求能否再行起訴（法院駁回訴訟請(qǐng)求能否再行起訴）
工作半個(gè)月因?yàn)榉稿e(cuò)被開(kāi)除是否可以拿到工資
有關(guān)出具證明文件重大失實(shí)案的立案標(biāo)準(zhǔn)怎么認(rèn)定
法律故意殺人罪規(guī)定的定罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)是多少
病假扣工資是否合法的 事假病假扣工資嗎
單方解除合同需要什么情形 單方解除合同需要什么情形才能離婚
醉駕無(wú)證還撞車(chē)會(huì)如何判 無(wú)證駕駛還醉駕還撞車(chē)了怎么處理
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犯了非法種植毒品原植物罪的法定刑事責(zé)任有哪些
關(guān)于故意傷害罪的立案追訴標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、如果有新證據(jù)，在駁回訴訟請(qǐng)求的判決書(shū)生效后可以再行起訴;在有效期限內(nèi)也可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?、駁回訴訟請(qǐng)求是人民法院對(duì)審理的案件依照實(shí)體法的規(guī)定,認(rèn)為當(dāng)事人的實(shí)體請(qǐng)求無(wú)正當(dāng)理由或法律依據(jù)而以判決形式予以
2023-10-10 02:38
1、工作半個(gè)月因?yàn)榉稿e(cuò)被開(kāi)除可以拿到工資，工資應(yīng)當(dāng)在用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以扣除工資，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的2
承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織的人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，出具的證明文件有重大失實(shí)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴:(一)給國(guó)家、公眾或者其他投資者造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在一百
故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。
1、請(qǐng)病假扣工資，如果是無(wú)正當(dāng)理由扣基本工資違法。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低
2023-10-10 02:37
有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合
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兩高非法經(jīng)營(yíng)犯罪的解釋要怎樣規(guī)定 兩高對(duì)非法經(jīng)營(yíng)罪的最新解釋
2023-10-10
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