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不合法?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。對此可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁流程如下：
1、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向仲裁委員會提出申請并提交申請書；
2、等待仲裁委員會通知開庭時間；
3、參加庭審；
4、勞動仲裁會在四十五日內(nèi)審結(jié)，最長不超過六十日。