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員工有哪些情況的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同

更新時(shí)間:2023-08-28 01:20:14作者:佚名

員工有哪些情況的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
本文標(biāo)簽: 用人單位  營(yíng)私舞弊  工作任務(wù)  

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