關(guān)于民事合同和勞動(dòng)合同并存的合同合同效力的討論 普通民事合同在效力上分為有效、無(wú)效和效力待定三種情形;但是,在勞動(dòng)合同中,沒(méi)有效力待定的情形。 在合同的有效要件方面,普通民事合同有一般要件和特別要件,在一般要件中就要求具備四個(gè)條件,即第一,行為人具有相應(yīng)的行為能力。第二,意思表示真實(shí)。第三,不違反法律或社會(huì)公共利益。第四,標(biāo)的確定和可能。而勞動(dòng)合同無(wú)此要求。 無(wú)效之法定情形不同。