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用人單位不得附條件解除勞動合同和經濟裁員的情形是什么

更新時間:2023-09-05 16:48:09作者:佚名

用人單位不得附條件解除勞動合同和經濟裁員的情形是什么

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本文標簽: 職業(yè)病  作業(yè)  用人單位  

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