1.雇傭16周歲以下童工的用人單位屬于“非法用工”，根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，應(yīng)由非法用工單位給予一次性賠償。
2.賠償標(biāo)準(zhǔn)是，“造成死亡的，按賠償基數(shù)的十倍支付一次性賠償金”，賠償基數(shù)，是指“單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資”。
3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條：用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
