1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，享受工傷保險的人員必須是我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工認定工傷的首要條件是職工必須與用人單位之間存在著勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)，在用人單位的管理下從事勞動并獲取工資收入,而且提出工傷認定申請應提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。
2、而《村民委員會組織法》第二條、第六條和第十一條分別規(guī)定：村委會是基層群眾性自治組織對村委會成員，根據(jù)工作情況，給予適當補貼村委會主任、副主任和委員由村民直接選舉產(chǎn)生。可見，村委會不是企業(yè)、事業(yè)單位，村干部也不是政府雇員，也不從村集體領(lǐng)取工資或者報酬，因此，村干部與村委會、村集體之間既非勞動關(guān)系也非雇傭關(guān)系，也無法提供與村委會存在勞動關(guān)系的證明材料。
3、總之，現(xiàn)階段村干部因村里公事受傷難以認定為工傷,只能根據(jù)有關(guān)民事法律規(guī)定來維權(quán)。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規(guī)定：“為維護國家、集體或他人的合法權(quán)益而使自己受到人身損害，因沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或侵權(quán)人沒有賠償能力，賠償權(quán)利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以補償?shù)?，人民法院應予以支持?！睋?jù)此，可以請求村委會在受益范圍內(nèi)予以補償。
