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1、勞動者加班時獲得加班費的，用人單位要發(fā)工資的時候，獲得的工資應該是實發(fā)工資而不是月工資，月工資是勞動合同法約定的工資。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第十九條
勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。