1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；
2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；
3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織），而且將調(diào)解程序縮短為15天時(shí)間。另外，對于一些特定的調(diào)解協(xié)議還賦予了法律效力。如因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，無須再申請勞動(dòng)仲裁或訴訟。上述這些新規(guī)定對于勞動(dòng)者通過調(diào)解方式處理勞動(dòng)糾紛都是非常有利的。
