不可以。
1、用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定。用人單位不提，個人可以向勞動保障行政部門提出工傷認定。
2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3、申請勞動功能障礙程度復查鑒定須提交的資料
(1)《勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份;
(2)《職工工傷認定申請表》、《市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;有些地區(qū)的工傷職工申請勞動能力重新鑒定還須提供原工傷認定書、工傷鑒定結論及工傷復查鑒定結論原件及復印件。
(3)申請勞動能力復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;
(4)發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷;
(5)首次及其后復查的各項影像學檢查(如x光、ct、mri等)報告單;
(6)受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。
