傷殘鑒定是需要員工康復(fù)之后或者傷情穩(wěn)定之后才能進(jìn)行鑒定，提供的材料是所有治療記錄。兩次的住院記錄都需要上交。
依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
