所有建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，無(wú)論是臨時(shí)工、外地工，還是在試用期的員工，都可享受這一待遇。像露天作業(yè)的建筑工地工人和環(huán)衛(wèi)工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)等，都屬于領(lǐng)取高溫津貼范疇之內(nèi)。用人單位不得因高溫停止工作縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。
1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè)），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
