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1.我國法律嚴禁使用童工，如果非法雇傭童工，勞動者或發(fā)現(xiàn)者可以向勞動保障部門、公安機關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機關(guān)對雇傭者進行舉報。具體由單位轄區(qū)勞動保障行政部門接受勞動者投訴、舉報及對違法雇傭者進行處罰。
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第九十四條 用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。