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　　由愛奇藝出品，孫儷、趙又廷領(lǐng)銜主演，于和偉特邀主演，陳明昊、高葉、李傳纓、張澍、李洪濤、趙君、錢漪、劉泊霄主演，楊超越、劉奕暢特別主演的現(xiàn)實(shí)主義職場話題劇《理想之城》今日宣布定檔，8月12日將正式登陸CCTV-8黃金強(qiáng)檔、東方衛(wèi)視，并在愛奇藝全網(wǎng)獨(dú)家上線。

孫儷揭開職場痛點(diǎn)，真實(shí)呈現(xiàn)職場人辛酸血淚

趙又廷化身“最強(qiáng)搭檔”，共赴職場修行

　　在《理想之城》今日曝光的定檔片花中可以看到，孫儷將職場小人物趕項(xiàng)目熬通宵、出包背黑鍋的辛酸血淚，刻劃的入木三分。孫儷本次飾演的女主角蘇筱，是一個來自小城市的滬漂造價師；在工作中，她是個追求完美的理想主義者，專業(yè)能力極強(qiáng)且做事一絲不茍，但卻因?yàn)橐粓鲆馔馐鹿?，陷入職業(yè)生涯的大低谷；在這段黑暗的時期，她經(jīng)歷了各種質(zhì)疑和難題，也看清了很多人隱藏的另一面，這些殘酷的“現(xiàn)實(shí)”一次次向她的“理想世界”大聲宣戰(zhàn)，而蘇筱穿梭在這個多為男性的建筑行業(yè)中，用她柔弱的肩膀承受著高壓，與現(xiàn)實(shí)奮力反抗，勢必要在這冰冷錯雜的鋼筋水泥里，用行動踏出一條理想之路來。

　　而由趙又廷飾演的男主角夏明，是天科建筑的主任經(jīng)濟(jì)師，年輕有為、雙商在線，在工作中結(jié)識了蘇筱。夏明有著獨(dú)特的人格魅力，雖然年輕但性格成熟穩(wěn)重，在職場中運(yùn)籌帷幄，擅長拿捏人心，但他始終不驕不躁，可以說是滿分職場范本。在之前的首發(fā)預(yù)告片中，夏明評價過蘇筱：“她太干凈了，要滾一身泥才行。”，可見夏明是個深諳職場潛規(guī)則，并且擅長利用規(guī)則的人，與蘇筱的“直球”性格截然不同。一個是恪盡職守的職場悍士，一個是久經(jīng)沙場的職場大神，看似不是一路人，但因兩人都是造價天才而惺惺相惜、默契十足。

實(shí)力老戲骨加持爆款預(yù)定

還原真實(shí)職場群像，話題橫生

　　《理想之城》作為一部現(xiàn)實(shí)主義職場話題劇，選擇從女性視角切入，并從大眾并不熟知的職業(yè)造價師入手，對形形色色的職場眾生相進(jìn)行全方位的展現(xiàn)。

　　在定位上，《理想之城》區(qū)別于其他職場劇對職場理想化的呈現(xiàn)，更致力于還原真實(shí)的職場群像，啟用強(qiáng)大的實(shí)力演員陣容，讓渾然天成的演技賦予每個角色更強(qiáng)的生命力；除了拿下電視劇大滿貫獎項(xiàng)的孫儷和趙又廷兩位實(shí)力派演員，更有“白玉蘭最佳男主角”于和偉作為特邀主演，出演集團(tuán)董事長趙顯坤，劇中的他是個睿智果斷的企業(yè)家，沉著平靜喜怒不形于色，精神和內(nèi)心極其堅(jiān)韌寬廣；國家話劇院演員陳明昊飾演的汪煬，作為蘇筱的領(lǐng)導(dǎo)，不僅對蘇筱有提攜之恩，還幫助她迅速成長，表面粗獷不羈實(shí)則是個好領(lǐng)導(dǎo)；知名演員李傳纓飾演的黃禮林，則是夏明的舅舅，十分疼愛外甥同時也是個搞事高手，令人又愛又恨；同樣作為劇中的元老級人物，還有更多老戲骨傾情加入同臺飆戲，將職場人情演繹得更為淋漓盡致，看點(diǎn)十足！而由高葉飾演的蘇筱好閨蜜吳紅玫，沒有蘇筱機(jī)靈能干，懦弱又自卑，還常年被頂頭上司瑪利亞（張澍飾）、男友甚至家人漠視，是個令人心疼的角色；更有楊超越飾演的可愛小前臺杜鵑，她是夏明的頭號迷妹，永遠(yuǎn)第一時間掌握各種八卦消息，與蘇筱在工作中結(jié)識并成為了好朋友，金句頻出，是職場生活中不可或缺的“潤滑劑”……各種角色千姿百態(tài)，組成鮮活生動的職場眾生相，同時在劇情上深度還原職場現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，直戳“打工人”痛點(diǎn)，折射出許多職場現(xiàn)實(shí)話題點(diǎn)，定將收獲各圈層觀眾的廣泛共情。從題材到定位，《理想之城》都將是目前影視劇集市場不可多得的優(yōu)質(zhì)作品。

揭露職場真相

打破陳規(guī)尋找“職場處方箋”

　　在內(nèi)容上，《理想之城》不僅表現(xiàn)了人性堅(jiān)韌美好的一面，同時更敢于揭露職場不為人知的內(nèi)幕；正如預(yù)告片中蘇筱所說：“看著是個光鮮亮麗的大公司，其實(shí)沉疴陋習(xí)一點(diǎn)都不少。”，眾人無不在為各自的利益和立場發(fā)聲，于是各個環(huán)節(jié)隨之形成各種“既定規(guī)則”，而蘇筱深處其中，始終堅(jiān)持「造價表的干凈就是工程的干凈」，一刀劃破表面的風(fēng)平浪靜和虛假繁榮，選擇用自己堅(jiān)守的理念來打破已有的規(guī)則，企圖讓整個公司恢復(fù)應(yīng)有的秩序，為這個逐漸倒退的公司尋找有效的“處方箋”。