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文章目錄：

1、如何應(yīng)對(duì)水瓶座的老板

2、水瓶座老板摳門的原因

3、盤點(diǎn)水瓶座老板的性格

4、有這樣的水瓶座老板，會(huì)累到折壽

5、如何跟水瓶座老板要求加薪

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1、如何應(yīng)對(duì)水瓶座的老板

水瓶座：做好每日必須完成的任務(wù)

水瓶座通常會(huì)采取完全放任的態(tài)度來帶領(lǐng)他的員工。在一陣不清不楚的交代之后，他就會(huì)假設(shè)你已經(jīng)了解這項(xiàng)工作或任務(wù)的需求和重點(diǎn)，然后就會(huì)放牛吃草，不聞不問。但是你不要以為這樣很好混，一到了最后關(guān)頭，當(dāng)他云游歸來，他就會(huì)來個(gè)整體檢查。如果達(dá)不到他的要求，你就要小心他的陣前換將或是秋后算帳。

2、水瓶座老板摳門的原因

水瓶座老板摳門的原因

摳門指數(shù)：

主要原因：?jiǎn)T工沒有創(chuàng)新能力

如何解決：做出不一樣的成績(jī)給他看

水瓶座的老板針對(duì)員工的管理方式是不管過程，只重結(jié)果，不像其他老板那樣將員工“圈養(yǎng)”，而是將員工放任自流，只要到時(shí)候能拿出成績(jī)就行，但是，許多員工都以為老板如此寬容，可能是要求比較低，只要你達(dá)到一般的標(biāo)準(zhǔn)就可以了，這其實(shí)是大大誤解了水瓶座的意思。

水瓶座的老板之所以讓員工享受較為自由的工作環(huán)境，主要目的是讓他們放松思維，做出不一樣的東西。如果你永遠(yuǎn)用一樣的方法完成同樣的業(yè)績(jī)，那么你的工資當(dāng)然就只能原地踏步了。試著學(xué)會(huì)創(chuàng)新吧，會(huì)有不一樣的驚喜的。

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3、盤點(diǎn)水瓶座老板的性格

水瓶座：人人平等

許多水瓶在工作中都有上佳表現(xiàn)。作為老板，對(duì)手下很友善。奉行的是人人平等的原則，可是不能容忍拖拉和缺乏創(chuàng)意之人。水瓶們希望政令通達(dá)，但是可能會(huì)忘掉些關(guān)鍵因素。水瓶座今年有能力將自己“石器時(shí)代”般落后的商業(yè)活動(dòng)飛速發(fā)展到“21世紀(jì)”的先進(jìn)模式。能夠聰明的整合人力資源，但免不了要面對(duì)現(xiàn)金流短缺和工資縮水的局面。水瓶們因公旅行的越多，運(yùn)氣越好。水瓶的希臘原型是個(gè)拿著瓶子的少年，這個(gè)象征擁有的無比強(qiáng)大的幽默感而必須要有出口，所以水瓶一定是即不興高采烈也不多產(chǎn)的一群。

4、有這樣的水瓶座老板，會(huì)累到折壽

水瓶座：奇怪的要求多

一件事情你本來可以按照自己的方法處理的很好，水瓶座老板不見得會(huì)滿意，因?yàn)樗孔习逵X得，你處理事情的方法有點(diǎn)太普通太簡(jiǎn)單，她希望你能夠用自己獨(dú)特的方式去把事情搞定，最主要的目的就是把事情搞定，難道不是嗎？偏偏水瓶座還多一項(xiàng)要求就是要求你和其他員工的表現(xiàn)不一樣，更不要和其他公司的員工表現(xiàn)相同，他希望自己所有的員工都是非常有創(chuàng)意的，好像效率不那么重要，反而創(chuàng)意才是最重要的，所以和這種老板在一起也真是非常的麻煩。

5、如何跟水瓶座老板要求加薪

讓水瓶座老板給你加薪的妙招

為了省掉麻煩和沖突，只要你的要求不太過分，水瓶座的老板通常都會(huì)象征性的應(yīng)你的要求加一點(diǎn)兒薪，但你要曉得你可以得寸進(jìn)尺的次數(shù)是有限度的，這就像打籃球一樣，你可以一次犯規(guī)、兩次犯規(guī)……六次犯規(guī)時(shí)，你可就會(huì)被退下場(chǎng)了。所謂的看人做事，因此當(dāng)你的老板是水瓶座時(shí)，要懂得什么叫做適可而止。但是，如果你的工作能力真的很出色的話，水瓶座老板也是不會(huì)讓你白干活的哦！

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