大慶肇源縣靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼在哪申請(qǐng)?
2024-02-29
更新時(shí)間:2024-02-29 19:34:33作者:佚名
蘇州三八婦女節(jié)上班算加班嗎?
答:不算加班。
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,三八節(jié)當(dāng)天,婦女可以放假半天。而根據(jù)《關(guān)干部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?;顒?dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。
法律依據(jù):
一、《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第644號(hào))第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:(一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;(二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;(三)兒童節(jié)(6月1日),不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天;(四)中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。
第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。
二、《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》(勞社廳〔2000〕18號(hào))關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間,用人單位安排職工工作,如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問(wèn)題。按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
三、《江蘇省工資支付條例》第二十條 用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:(一)工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;(二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;(三)在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。
第二十四條 婦女節(jié)、青年節(jié)等國(guó)家規(guī)定部分公民節(jié)日放假期間,用人單位安排勞動(dòng)者休息、參加節(jié)日活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)支付工資。節(jié)日與休息日為同一天,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本條例第二十條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定。