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　　佛山高溫津貼可以用飲料代替嗎？

　　答：不可以。每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　發(fā)放時間：廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月，共發(fā)放5個月。

　　發(fā)放標準：廣東省高溫津貼標準為每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

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　　單位不發(fā)高溫津貼將受處罰：

　　佛山市中級人民法院提醒，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。?

　　用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

　　用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應當提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。