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更新時間：2023-07-26 18:31:04作者：佚名
員工提前離職，能領(lǐng)當年年終獎嗎？
勞動法明確規(guī)定用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
勞動合同法第四條規(guī)定
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此用人單位應(yīng)當依法制定本單位年終獎計發(fā)辦法或與職工依法協(xié)商明確年終獎計發(fā)有關(guān)問題。勞動者離職時符合年終獎領(lǐng)取條件的，用人單位應(yīng)當予以兌現(xiàn)。