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　　《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局〈關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知〉的通知》的政策解讀

　　為貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，人力資源社會保障廳、財政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局<關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知>的通知》?，F(xiàn)就相關(guān)政策解讀如下：

　　一、關(guān)于階段性降費率政策。

　　將降低失業(yè)保險費率至1%的政策延續(xù)實施一年，執(zhí)行至2025年12月31日，用人單位繳費費率為0.6%，職工個人繳費費率為0.4%。

　　二、關(guān)于失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

　　一是按照國家文件規(guī)定執(zhí)行，享受穩(wěn)崗返還的參保企業(yè)上年度失業(yè)保險足額繳費應(yīng)滿12個月。

　　二是全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)按5.5%把握。

　　三是參保企業(yè)裁員率按2023年度該企業(yè)新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與失業(yè)保險參保繳費月平均人數(shù)之比確定。

　　四是大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)實施。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

　　三、關(guān)于失業(yè)保險技能提升補貼政策。

　　按照國家文件規(guī)定，參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可申領(lǐng)技能提升補貼。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次，且技能提升補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼不得重復(fù)享受;已享受同一職業(yè)(工種)高級別證書補貼的，不再享受低級別證書補貼。每人在一個自然年度內(nèi)享受補貼次數(shù)不超過3次。我省技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)為：初級(五級)1000元，中級(四級)1500元，高級(三級)2000元。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

　　四、關(guān)于一次性擴崗補助政策。

　　按照國家文件規(guī)定，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可發(fā)放一次性擴崗補助，我省標(biāo)準(zhǔn)為每招用1人補助1500元，所需資金從失業(yè)保險基金支出，執(zhí)行至2025年12月31日。

　　五、關(guān)于勞務(wù)派遣單位申請穩(wěn)崗返還政策。

　　一是勞務(wù)派遣單位認(rèn)定范圍為取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的單位。

　　二是派遣到機關(guān)事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內(nèi)。

　　三是勞務(wù)派遣單位申領(lǐng)的穩(wěn)崗返還資金中，涉及被派遣勞動者部分，應(yīng)全額撥付給實際提供崗位并承擔(dān)工資和社會保險費的用工單位，涉及其余自有員工部分(含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者)，由勞務(wù)派遣單位全額享受。

　　四是勞務(wù)派遣單位申請穩(wěn)崗返還時應(yīng)如實向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提供參保人員用工形式、實際用工單位類型、2023年度實際繳納失業(yè)保險費明細證明，并在收到穩(wěn)崗返還資金30個工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提供撥付實際用工單位的劃款憑證。

　　五是勞務(wù)派遣單位未如實提供相應(yīng)材料，或未在30個工作日內(nèi)將資金足額劃撥至實際用工單位的，未劃撥資金須退回失業(yè)保險基金，且次年不得享受穩(wěn)崗返還政策，情節(jié)嚴(yán)重的將依法進行查處。

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