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　　三明市2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案

　　為助力基層發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，做好2023年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　市級“三支一扶”計(jì)劃招募30名高校畢業(yè)生，安排到三元區(qū)、永安市的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務(wù)期限為2年。

　　三、宣傳動員

　　各縣（市、區(qū)）人社局、各有關(guān)部門、各高校要廣泛開展“三支一扶”計(jì)劃宣傳，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、海報(bào)等各類媒體及時發(fā)布崗位信息、招募政策，并做好組織動員等工作。招募期間，各地、各高校要在所屬網(wǎng)站首頁顯著位置與福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)（以下簡稱公共服務(wù)網(wǎng)，網(wǎng)址：http://220.160.52.58/）建立鏈接。

　　四、招募對象和條件

　　招募對象為省內(nèi)外全日制普通高校三明生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），并具備以下條件：

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)；服從分配，志愿到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作；遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派；在校期間無違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　?。ǘW(xué)習(xí)成績良好，具備服務(wù)崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。

　?。ㄈ┩鶎酶咝．厴I(yè)生年齡不超過25周歲（即在1998年7月31日后出生），研究生學(xué)歷放寬至28周歲（即在1995年7月31日后出生），應(yīng)屆高校畢業(yè)生無此要求。

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件，保證兩年服務(wù)期內(nèi)能正常履職。如不能保證兩年服務(wù)期的完整性，期滿考核將評定為不合格，不享受期滿考核合格人員的優(yōu)惠政策。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名人員須在8月31日前取得畢業(yè)證書（研究生放寬至12月31日），報(bào)名支教崗位的非師范類畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書。若未獲得畢業(yè)資格和相應(yīng)證書，將取消“三支一扶”計(jì)劃派遣資格。

　?。┓险心紞徫恍枨蟮钠渌麠l件。

　　已參加過“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生不再列入招募對象范圍。在同等條件下，優(yōu)先招募派遣服務(wù)單位所在地生源的畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生。

　　五、組織招募程序

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名（5月15日至5月31日）

　　1.報(bào)名時間:5月15日8:00至5月31日17:00。

　　2.報(bào)名方式:符合招募對象條件的高校畢業(yè)生，在報(bào)名時間內(nèi)登錄公共服務(wù)網(wǎng)查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報(bào)名，逾期無法報(bào)名。報(bào)名具體事項(xiàng)以報(bào)名公告為準(zhǔn)，報(bào)名公告將在公共服務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

　?。ǘ彶榭己耍?月1日至6月25日）

　　1.省內(nèi)院校三明生源高校畢業(yè)生。由報(bào)名人員所在院校畢業(yè)生就業(yè)工作部門按照《福建省“三支一扶”計(jì)劃省內(nèi)高校畢業(yè)生審核辦法》（與報(bào)名公告同步發(fā)布，下同）對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后進(jìn)行考核評分，于6月25日前通過公共服務(wù)網(wǎng)提交至三明市人社局復(fù)核，紙質(zhì)材料簽章后一并報(bào)送。

　　2.省外院校三明生源高校畢業(yè)生。三明市人社局按照《福建省“三支一扶”計(jì)劃省外高校福建生源畢業(yè)生審核辦法》（以下簡稱《省外高校審核辦法》）對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后，由報(bào)名人員聯(lián)系所在學(xué)校院（系）按照《省外高校審核辦法》進(jìn)行考核評分，審核結(jié)果于6月30日前寄送或傳真至三明市人社局。三明市人社局根據(jù)院校提交材料進(jìn)行資格復(fù)審和考核評分。

　　（三）確定派遣人選（6月26日至8月15日）

　　1.量化評分。三明市人社局根據(jù)資格初審、院?？己私Y(jié)果，按照量化評分和招募派遣人選產(chǎn)生辦法（另行通知），通過公共服務(wù)網(wǎng)對報(bào)名人員進(jìn)行量化評分，在滿足招聘崗位要求的前提下，依據(jù)評分結(jié)果確定初步體檢人選。

　　2.組織體檢。三明市人社局將參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一組織入選高校畢業(yè)生進(jìn)行體檢，具體體檢時間、地點(diǎn)將通過公共服務(wù)網(wǎng)和三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　3.人選備案。經(jīng)體檢合格后確定的人選名單報(bào)省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，經(jīng)備案無異議后，確定為擬招募人選。不符合招募對象和條件的，取消招募派遣資格。

　　4.人選公示。經(jīng)省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案無異議的人選名單，在公共服務(wù)網(wǎng)和三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示3個工作日，公示無異議的，確定為正式招募人員。

　　出征派遣之前，如招募人員未達(dá)到招募計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行增補(bǔ)。

　　（四）崗前培訓(xùn)和出征派遣（8月底前）

　　三明市人社局統(tǒng)一組織派遣對象進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后舉行出征儀式，派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務(wù)地報(bào)到?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生到崗服務(wù)后，原則上不得調(diào)整服務(wù)單位。

　　上述組織招募的日程安排如有調(diào)整，將及時在公共服務(wù)網(wǎng)和三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　六、政策保障

　　市級“三支一扶”高校畢業(yè)生在崗待遇和期滿政策按照《福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈福建省2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》執(zhí)行。

　　七、管理服務(wù)

　　落實(shí)《福建省省級“三支一扶”計(jì)劃管理暫行辦法》，堅(jiān)持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，壓實(shí)工作責(zé)任；堅(jiān)持培養(yǎng)與使用、管理與服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)安全健康管理；扎實(shí)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，日常管理、年度考核、期滿考核及就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。

　　八、經(jīng)費(fèi)保障

　　市級“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、體檢、培訓(xùn)、一次性安家費(fèi)、償還助學(xué)貸款、慰問等費(fèi)用，到三元區(qū)服務(wù)的由市財(cái)政和區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%，到永安市服務(wù)的由永安市財(cái)政承擔(dān)。

　　有關(guān)市（區(qū)）財(cái)政部門要落實(shí)投入責(zé)任，安排一定經(jīng)費(fèi)作為本級“三支一扶”專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保相關(guān)活動和日常管理服務(wù)工作的正常開展。

　　附件下載： 三明市2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案.docx