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　　煙臺靈活就業(yè)人員社保和職工社保有什么區(qū)別？

　　所謂“職工社會保險”是指參保人員有穩(wěn)定工作，也就是單位給繳的社會保險;而相對的靈活就業(yè)人員社會保險，是指無雇工個體工商戶業(yè)主、從事自由職業(yè)者的人員，或者暫時沒有固定單位的人員可以選擇的參保方式。

　　兩者所繳納的都是國家的“企業(yè)職工養(yǎng)老保險”，只是繳納方式有所不同。在企業(yè)繳納社會保險需要依法繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五個險種并享受相應(yīng)的待遇，而靈活就業(yè)人員參保只繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險種。靈活就業(yè)人員繳費比例要比企業(yè)低一些，目前企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例為單位承擔(dān)16%、個人8%，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為國家統(tǒng)籌部分12%，個人賬戶部分8%，相比較靈活就業(yè)繳費要低4個百分點。在參保年限和參保人員年齡等其他條件相同的前提下，只要繳費基數(shù)相同，兩者退休養(yǎng)老金待遇沒有差別。