2024年全國夏季游泳錦標賽時間 2024年全國夏季游泳錦標賽時間是多少
2024-08-20
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更新時間：2024-08-20 19:16:28作者：佚名
第一章 總則
第一條 為貫徹落實中央、省委和市委人才工作有關決策部署，切實做好火炬高新區(qū)人才房管理工作，進一步提升區(qū)域綜合競爭力，根據(jù)《中山市新時代人才高質量發(fā)展二十三條》《中山市人才房管理暫行辦法》等文件精神，結合我區(qū)實際，制定本辦法。
第二條 本暫行辦法適用于火炬高新區(qū)內人才房籌集:準入、配租及管理等相關活動。
本暫行辦法所稱人才房是指政府、租賃企業(yè)或個人向在火炬高新區(qū)工作的人才提供的租賃型保障性住房。
第三條人才房主要籌集方式有:政府規(guī)劃建設、現(xiàn)有存量房改建、購買商品住房、租賃社會房源、保障性租賃住房盤活、房地產開發(fā)項目配建等。人才房布局要與區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相對接，確保滿足人才生活需求。
第四條 人才房建設籌集、申辦受理及使用管理堅持“政府主導、社會參與、市場運作、適度保障、規(guī)范運營、廉潔守法”原則，積極適應各類人才多樣化租賃需求。
第二章 保障范圍及標準
第五條 與火炬高新區(qū)用人單位簽訂聘用合同或服務協(xié)議的以下人才，可納入本區(qū)人才房保障范圍:
(一)頂尖人才、中山市特聘人才、中山市一到六層次緊缺適用高層次人才、正高級專業(yè)技術職稱人才、博士后、博士(優(yōu)先保障);
(二)《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》明確的持卡人才、中山市七到八層次緊缺適用高層次人才、博士后和博士之外的中山市青年后備人才、全日制本科及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術職稱或技師及以上技能等級的人才;
(三)經中山市認定的在火炬高新區(qū)工作的柔性引進人才;
(四)火炬高新區(qū)“3+3”現(xiàn)代化產業(yè)企業(yè)，包括市領軍培育企業(yè)、總部企業(yè)、制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、區(qū)瞪羚企業(yè)、區(qū)重點招商項目落戶企業(yè)等，市級全生命周期技術服務平臺、省級新型研發(fā)機構、區(qū)重點人才企業(yè)等重點平臺的中高層管理人員;
(五)引進高校、科研院所等在火炬高新區(qū)共建的高端研發(fā)機構或平臺科研人員、省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊核心成員、入駐火炬高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺的港澳地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;
(六)其他經區(qū)黨工委人才工作領導小組審定的人才。
第六條 保障對象可享受以下待遇:
(一)第一檔:特聘A檔人才，已認定的原中山市第一層次緊缺適用高層次人才，中國科學院院士和中國工程院院士，國家最高科學技術獎獲得者等可申請入住最高200平方米人才房，在火炬高新區(qū)服務期間享受全額租金補貼;
(二)第二檔:特聘B檔人才，已認定的原中山市第二和第三層次緊缺適用高層次人才，國家重大人才計劃人選，省(部)級有突出貢獻的中青年專家等可申請入住最高120平方米人才房，享受全額租金補貼，補貼期為3年;
(三)第三檔:特聘C檔、D檔人才，已認定的原中山市第四到六層次緊缺適用高層次人才，省(含副省級城市)級以上優(yōu)秀專家，具有正高級專業(yè)技術職稱人員，博士等可申請入住最高90平方米人才房，享受全額租金補貼，補貼期為3年;
(四)第四檔:全日制碩士研究生學歷人員，副高級專業(yè)技術職稱人員，高級技師及以上技能人才，已認(評)定的原中山市第七、第八層次緊缺適用高層次人才，可申請入住最高60平方米人才房，享受50%實付租金補貼，補貼期為2 年;
(五)第五檔:全日制本科學歷人員，技師及以上技能人才，可申請入住最高40平方米人才房，享受40%實付租金補貼，補貼期為2年;
(六)《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》明確的持卡人才，經中山市認定的在火炬高新區(qū)工作的柔性引進人才，火炬高新區(qū)“3+3”現(xiàn)代化產業(yè)企業(yè)，包括市領軍培育企業(yè)、總部企業(yè)、制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、區(qū)瞪羚企業(yè)、區(qū)重點招商項目落戶企業(yè)等，市級全生命周期技術服務平臺、省級新型研發(fā)機構等重點平臺的中高層管理人員，引進高校、科研院所等在火炬高新區(qū)共建的高端研發(fā)機構或平臺科技人員，省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊核心成員，入駐火炬高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺的港澳人才，上述人才根據(jù)實際層次，參照第一至第四檔標準執(zhí)行:
(七)經區(qū)黨工委、管委會認定的重大項目、重大平臺所需的其他急需人才，需租住市級或本區(qū)人才房的，根據(jù)實際層次參照第一至第五檔標準享受相應租住保障。
第七條 加強與區(qū)住房管理部門聯(lián)動，試點將部分配套設施完善、空間布局合理、人才聚集度高的保障性租賃住房納入人才房保障體系，對申請此類人才房的符合條件的人才給予最高不超過1000元/月的租金補貼，補貼期為1年。
探索依托合適的地理位置或者各園區(qū)附近人才房房源建設青年人才驛站，保障火炬高新區(qū)青年人才短期租住需求，在本區(qū)實習或工作的大學生入住青年人才驛站，可享受短期免費或低價居住待遇。
第八條 人才申請租住人才房及享受租金補貼，應同時符合以下條件:
(一)非國企、非機關事業(yè)單位工作人員(登記為事業(yè)單位的新型研發(fā)機構除外);
(二)人才及其配偶、子女名下在我市無自有住房;
(三)非我市財政供養(yǎng)人員，未在本市范圍內享受人才購房補助、人才房租金補貼及其他住房保障政策。
第九條，夫妻雙方同屬高層次人才的，需以家庭為單位進行申請，夫妻中所屬人才類別較高的一方作為申請人，另一方為共同申請人，按層次較高一方應享受的標準安排。
第十條 根據(jù)人才家庭成員數(shù)量和自身需求，在房源充足的情況下，經協(xié)商，可調整入住其他面積標準的住房，超出保障標準部分的租金，按市場租金標準收取。
第十一條，第一檔人才房在服務期內不限租賃期，第二、第三檔的人才房租賃期限最長不超過3年，第四、第五檔的人才房租賃期限最長不超過2年。租賃期滿后因個人住房需求可申請續(xù)租1年，租金按市場租金標準收取。
第十二條 人才房原則上安排近3年新引進的人才周轉使用，按“從優(yōu)、就高、不重復”原則執(zhí)行，應優(yōu)先滿足層次較高人才住房需求，同層次人才根據(jù)申請時間先后順序輪候安排入住。如房源緊張或經調劑無合適房源的，按申請時間先后進行輪候;如人才放棄入住的，后序人員依次遞補。人才房數(shù)量供不應求時，引導符合條件的人才入住保障性租賃住房，享受相應租金補貼。
在民眾街道企業(yè)就業(yè)的人才，符合第一、第二和第三檔保障標準的，可享受本區(qū)人才房保障;其余檔次人才在房源充足的情況下，可申請本區(qū)人才房。
第十三條 市、區(qū)兩級人才房租金補貼、人才購房補助或其他住房保障政策等不能同時享受。
人才成功申領購房補助或享受其他安居政策之日起，視為自動喪失人才房租住及享受租金補貼待遇資格，須全額退回或配合相關部門扣除已領取的人才房租金補貼，且需在三個月內完成遷出交付手續(xù)，在此期間需按市場租金標準進行租賃。如有特殊情況繼續(xù)選擇租住的，視房源情況及需求必要性，經審批后可按照市場租金標準繼續(xù)租賃。
附件：
1.中山火炬高新區(qū)人才房源詳情
2.中山火炬高新區(qū)租賃型人才房申請表
3.中山火炬高新區(qū)人才房管理暫行辦法
4.《中山火炬高新區(qū)人才房管理暫行辦法》政策問答
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