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　　日工資、小時工資的如何折算?

　　按照《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定休假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù);

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時);

　　月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

　　工資總額由哪六部分構(gòu)成?

　　工資總額由下列六個部分組成：

　　1.計時工資;

　　2.計件工資;

　　3.獎金;

　　4.津貼和補貼;

　　5.加班加點工資;

　　6.特殊情況下支付的工資。