濟(jì)寧企業(yè)人社服務(wù)信息匯總表 濟(jì)寧企業(yè)人社服務(wù)信息匯總表查詢
2023-08-30
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更新時(shí)間：2023-08-30 10:48:03作者：未知
濟(jì)寧人社政策清單（企業(yè)）
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
| 序號(hào) | 政策項(xiàng)目 | 政策內(nèi)容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 1 | 用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼 | （1）對(duì)招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。 （2）對(duì)招用就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限按照公益性崗位補(bǔ)貼管理規(guī)定執(zhí)行（不包含公益性崗位延長(zhǎng)工作期限政策）。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347770 |
| 2 | 小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 | 對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同須到人力資源社會(huì)保障部門備案），并按時(shí)為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額和時(shí)間，給予企業(yè)最長(zhǎng)不超過12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347770 |
| 3 | 小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 | 對(duì)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊(cè)）、正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不少于6個(gè)月的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人），給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個(gè)企業(yè)只能領(lǐng)取一次。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347770 |
| 4 | 小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位 補(bǔ)貼 | 對(duì)2013年10月1日以后注冊(cè)成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人）并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按照每吸納1人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347770 |
| 5 | 小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 | （1）符合條件的小微企業(yè)可申請(qǐng)最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款累計(jì)次數(shù)不超過3次，每次貼息最長(zhǎng)年限為2年。 （2）2020年12月31日（含）前發(fā)放的貨款，小微企業(yè)貸款按照貸款合同簽訂日貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率的50%給予貼息。 （3）自2021年1月1日起，新發(fā)放的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息，LPR-150BP以下部分由借款人和借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分財(cái)政給予貼息。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347813 |
| 6 | 企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 企業(yè)依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自行組織職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)《濟(jì)寧市職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)補(bǔ)貼目錄》，按照每人600-1000元不等的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2339939 |
| 7 | 公益性崗位安置就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼 | （1）對(duì)通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。 （2）對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2343234 |
| 8 | 家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼 | 家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與從業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)協(xié)議，并為其購買意外傷害保險(xiǎn)的，按照購買意外傷害保險(xiǎn)金額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每人每年不高于60元。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347132 |
| 9 | 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 | 見習(xí)基地給予參加見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)，并為其購買意外傷害保險(xiǎn)或其他不低于意外傷害保險(xiǎn)保障范圍險(xiǎn)種的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，給予見習(xí)基地見習(xí)補(bǔ)貼。 | 市人社局 就業(yè)失業(yè)科 | 2967915 |
二、人事人才政策
| 序號(hào) | 政策項(xiàng)目 | 政策內(nèi)容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 10 | 濟(jì)寧市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、首席技師、突貢專家財(cái)政資金 支持 | （1）市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)人才（A類、B類、C類），市財(cái)政分別給予500萬元、200萬元、100萬元經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)（A類、B類、C類），市財(cái)政分別給予1000萬元、400萬元、200萬元經(jīng)費(fèi)資助。 （2）對(duì)獲評(píng)“濟(jì)寧市首席技師”“濟(jì)寧市有突出貢獻(xiàn)中青年專家”的，管理期內(nèi)按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人才津貼（首席技師最高不超過4.8萬元，突貢專家最高不超過6萬元）。 | 市人社局 人才開發(fā)科 | 2967989 |
| 11 | 企業(yè)人才學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼 | 企業(yè)現(xiàn)有人才獲得我市緊缺專業(yè)博士、碩士學(xué)位的，市、縣財(cái)政分別給予10萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)（稅后）。該項(xiàng)政策博士獎(jiǎng)勵(lì)由市財(cái)政負(fù)責(zé)，碩士獎(jiǎng)勵(lì)由縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)責(zé)。 | 市人社局 專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 2967959 |
| 12 | 青年人才引才補(bǔ)貼 | 對(duì)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生（年齡不超過45周歲），按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)市財(cái)政按照每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼，其中企業(yè)引進(jìn)或自主創(chuàng)業(yè)的，延長(zhǎng)至5年，并給予人才家庭10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生（年齡放寬至40周歲）、全日制本科生（含全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生，年齡放寬至35周歲）和攀登企業(yè)新全職引進(jìn)的全日制?？飘厴I(yè)生（含全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，年齡不超過30周歲），首次在濟(jì)就業(yè)且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記縣級(jí)財(cái)政分別按照每人每年2.4萬元、1.2萬元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼（全球TOP200、國(guó)內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生、全日制本科生延長(zhǎng)至5年），并對(duì)碩士研究生人才家庭給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2967973 |
| 13 | 人才配偶補(bǔ)貼 | 高層次人才和市屬企事業(yè)單位（含駐濟(jì)科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）新全職引進(jìn)的博士研究生配偶，暫時(shí)無法安排工作的，市財(cái)政2年內(nèi)按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放生活補(bǔ)助。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2967985 |
| 14 | 國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地財(cái)政資金支持 | （1）對(duì)入選“國(guó)家級(jí)博士后科研工作站”“省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”的，市財(cái)政分別按照50萬元、30萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性經(jīng)費(fèi)資助。 （2）對(duì)入選“省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地”的，市財(cái)政按照30萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性經(jīng)費(fèi)資助。 | 市人社局 人才開發(fā)科 | 2967989 |
| 15 | 全職引進(jìn)或新獲得世界技能大賽金銀銅獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手的高技能人才資金 獎(jiǎng)勵(lì) | （1）對(duì)新全職引進(jìn)或新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎(jiǎng)的選手,市財(cái)政分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 （2）對(duì)新全職引進(jìn)或新獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”的高技能人才，市財(cái)政分別給予100萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 16 | 企業(yè)職工獲評(píng)技師、高級(jí)技師補(bǔ)助 | 對(duì)企業(yè)職工經(jīng)培訓(xùn)新獲得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的，分別給予每人2000元、3000元補(bǔ)助。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 17 | 企業(yè)與各類院校訂單式技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助 | 鼓勵(lì)企業(yè)與各類院校實(shí)行聯(lián)合訂單式培養(yǎng)技能人才，畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作的，按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培養(yǎng)補(bǔ)助。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 18 | 國(guó)家級(jí)、省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽辦賽補(bǔ)貼 | 企事業(yè)單位承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，按照“一事一議”的原則，由市財(cái)政給予辦賽補(bǔ)貼。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 19 | 新獲批省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)經(jīng)費(fèi)資助 | 對(duì)新獲批的國(guó)家級(jí)技能大師工作室、省級(jí)技能大師工作站，市財(cái)政分別給予50萬元、30萬元經(jīng)費(fèi)資助。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 20 | 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 對(duì)開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，按照每人每年4000元—6000元不等的標(biāo)準(zhǔn)，由縣（市、區(qū)）給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過2年。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 21 | 新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)費(fèi)資助 | 對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，市財(cái)政分別給予600萬元、100萬元經(jīng)費(fèi)資助。 | 市人社局 人力資源流動(dòng)管理科 | 2348672 |
| 22 | 新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)經(jīng)費(fèi)資助 | 對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，市財(cái)政分別給予20萬元、10萬元經(jīng)費(fèi)資助。 | 市人社局 人力資源流動(dòng)管理科 | 2348672 |
三、社保政策
| 序號(hào) | 政策項(xiàng)目 | 政策內(nèi)容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 10 | 濟(jì)寧市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、首席技師、突貢專家財(cái)政資金 支持 | （1）市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)人才（A類、B類、C類），市財(cái)政分別給予500萬元、200萬元、100萬元經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)（A類、B類、C類），市財(cái)政分別給予1000萬元、400萬元、200萬元經(jīng)費(fèi)資助。 （2）對(duì)獲評(píng)“濟(jì)寧市首席技師”“濟(jì)寧市有突出貢獻(xiàn)中青年專家”的，管理期內(nèi)按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人才津貼（首席技師最高不超過4.8萬元，突貢專家最高不超過6萬元）。 | 市人社局 人才開發(fā)科 | 2967989 |
| 11 | 企業(yè)人才學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼 | 企業(yè)現(xiàn)有人才獲得我市緊缺專業(yè)博士、碩士學(xué)位的，市、縣財(cái)政分別給予10萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)（稅后）。該項(xiàng)政策博士獎(jiǎng)勵(lì)由市財(cái)政負(fù)責(zé)，碩士獎(jiǎng)勵(lì)由縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)責(zé)。 | 市人社局 專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 2967959 |
| 12 | 青年人才引才補(bǔ)貼 | 對(duì)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生（年齡不超過45周歲），按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)市財(cái)政按照每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼，其中企業(yè)引進(jìn)或自主創(chuàng)業(yè)的，延長(zhǎng)至5年，并給予人才家庭10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生（年齡放寬至40周歲）、全日制本科生（含全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生，年齡放寬至35周歲）和攀登企業(yè)新全職引進(jìn)的全日制專科畢業(yè)生（含全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，年齡不超過30周歲），首次在濟(jì)就業(yè)且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記縣級(jí)財(cái)政分別按照每人每年2.4萬元、1.2萬元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼（全球TOP200、國(guó)內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生、全日制本科生延長(zhǎng)至5年），并對(duì)碩士研究生人才家庭給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2967973 |
| 13 | 人才配偶補(bǔ)貼 | 高層次人才和市屬企事業(yè)單位（含駐濟(jì)科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）新全職引進(jìn)的博士研究生配偶，暫時(shí)無法安排工作的，市財(cái)政2年內(nèi)按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放生活補(bǔ)助。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2967985 |
| 14 | 國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地財(cái)政資金支持 | （1）對(duì)入選“國(guó)家級(jí)博士后科研工作站”“省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”的，市財(cái)政分別按照50萬元、30萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性經(jīng)費(fèi)資助。 （2）對(duì)入選“省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地”的，市財(cái)政按照30萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性經(jīng)費(fèi)資助。 | 市人社局 人才開發(fā)科 | 2967989 |
| 15 | 全職引進(jìn)或新獲得世界技能大賽金銀銅獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手的高技能人才資金 獎(jiǎng)勵(lì) | （1）對(duì)新全職引進(jìn)或新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎(jiǎng)的選手,市財(cái)政分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 （2）對(duì)新全職引進(jìn)或新獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”的高技能人才，市財(cái)政分別給予100萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 16 | 企業(yè)職工獲評(píng)技師、高級(jí)技師補(bǔ)助 | 對(duì)企業(yè)職工經(jīng)培訓(xùn)新獲得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的，分別給予每人2000元、3000元補(bǔ)助。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 17 | 企業(yè)與各類院校訂單式技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助 | 鼓勵(lì)企業(yè)與各類院校實(shí)行聯(lián)合訂單式培養(yǎng)技能人才，畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作的，按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培養(yǎng)補(bǔ)助。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 18 | 國(guó)家級(jí)、省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽辦賽補(bǔ)貼 | 企事業(yè)單位承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，按照“一事一議”的原則，由市財(cái)政給予辦賽補(bǔ)貼。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 19 | 新獲批省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)經(jīng)費(fèi)資助 | 對(duì)新獲批的國(guó)家級(jí)技能大師工作室、省級(jí)技能大師工作站，市財(cái)政分別給予50萬元、30萬元經(jīng)費(fèi)資助。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 20 | 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 對(duì)開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，按照每人每年4000元—6000元不等的標(biāo)準(zhǔn)，由縣（市、區(qū)）給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過2年。 | 市人社局 職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 21 | 新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)費(fèi)資助 | 對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，市財(cái)政分別給予600萬元、100萬元經(jīng)費(fèi)資助。 | 市人社局 人力資源流動(dòng)管理科 | 2348672 |
| 22 | 新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)經(jīng)費(fèi)資助 | 對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，市財(cái)政分別給予20萬元、10萬元經(jīng)費(fèi)資助。 | 市人社局 人力資源流動(dòng)管理科 | 2348672 |