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　　【回答】

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條和《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病且入職不足1個(gè)月的，其本人工資按照該職工發(fā)生工傷前12個(gè)月用人單位職工平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。

　　標(biāo)準(zhǔn)：

　　本人工資高于發(fā)生工傷當(dāng)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;低于發(fā)生工傷當(dāng)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　上述職工發(fā)生工傷前，用人單位參保繳費(fèi)超過1個(gè)月但不足12個(gè)月的，其本人工資按照實(shí)際發(fā)生的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算;用人單位參保繳費(fèi)不足1個(gè)月的，其本人工資按照該職工受傷當(dāng)月用人單位職工平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。

　　例如：

　　宿遷目前執(zhí)行的上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7693元，職工平均月繳費(fèi)工資不低于4615.8元，不高于23079元。