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　　技能人才評價按照評價方式分為哪幾種形式？

　　技能人才評價按照評價方式分為職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項職業(yè)能力考核等三種形式。

　　（1）職業(yè)資格評價：是指按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對《國家職業(yè)資格目錄》內(nèi)準(zhǔn)入類職業(yè)技能，由經(jīng)備案的考核鑒定機構(gòu)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定的活動。

　?。?）職業(yè)技能等級認(rèn)定：是指政府部門對有認(rèn)定意愿且具備相應(yīng)條件和能力的用人單位（指使用各類技能勞動者的企事業(yè)單位）和第三方評價機構(gòu)（指以人才評價服務(wù)為主要工作職責(zé)的企業(yè)、事業(yè)單位或者非企業(yè)單位等社會組織），依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范，對未列入《國家職業(yè)資格目錄》，經(jīng)備案認(rèn)可的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022版）》第三、四、五、六大類收錄的技能類職業(yè)（工種）開展的技能人才職業(yè)技能等級評價活動的認(rèn)定工作。實行“誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的社會化技能人才評價制度。

　　（3）專項職業(yè)能力考核：專項職業(yè)能力是指可就業(yè)的、具有一定技術(shù)含量的職業(yè)技能單元。專項職業(yè)能力考核由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)依據(jù)國家頒布的考核規(guī)范，對勞動者某一專項職業(yè)技能進行的客觀評價鑒定，對考核合格者，頒發(fā)國家統(tǒng)一的專項職業(yè)能力證書。該證書是勞動者能夠熟練掌握并應(yīng)用某項實用職業(yè)技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)工作能力。達到法定勞動年齡，具有相應(yīng)技能的勞動者均可申報專項職業(yè)能力考核。