蘭州居住證丟了能補(bǔ)辦嗎?(蘭州居住證丟了能補(bǔ)辦嗎)
2023-02-25
更新時(shí)間:2023-02-22 20:11:50作者:佚名
武漢人才租賃房辦事指南(大學(xué)畢業(yè)生)
政策內(nèi)容
1.取得普通高校(包括教育部認(rèn)可的境外高等院校)全日制大專以上學(xué)歷、畢業(yè)6年以內(nèi)、2022年6月7日起在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正常繳納社會保險(xiǎn)、家庭在漢無自有住房的高校畢業(yè)生,在資格有效期內(nèi),租住人才租賃房的,按照不高于市場租金的70%繳納房租,累計(jì)減免期限不超過3年。其中,全日制博士研究生、全日制碩士研究生分別免繳2年、1年租金,免租金額每月分別不超過2000元、1500元。2022年6月7日前留漢的同等條件大學(xué)畢業(yè)生,現(xiàn)租住人才租賃房且租期未滿3年的,在資格有效的剩余期內(nèi),按照不高于市場租金的70%繳納租金。
2.《市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)的通知》(武政辦〔2022〕78號)
申報(bào)材料
1.《武漢市人才租賃房申請表》;
2.畢業(yè)證和學(xué)歷證明(教育部“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”、或?qū)W信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、或“教育部認(rèn)證留學(xué)回國人員學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書”);
3.申請人身份證,申請人父母身份證、或配偶身份證及結(jié)婚證。
申報(bào)流程
(1).申請?zhí)峤徊牧?。申請人持需提供的材料,向租房意向區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大學(xué)生服務(wù)窗口申請;或登錄“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”(whzc.gov.cn),如實(shí)填報(bào)申請表,并上傳畢業(yè)證和學(xué)歷證明、本人及家庭成員身份證照片。
(2).資格審核。資格審核實(shí)行并聯(lián)辦理。各區(qū)人社部門2個工作日內(nèi)完成大學(xué)畢業(yè)生學(xué)歷資格審核。各區(qū)房管部門2個工作日內(nèi)完成申請人家庭在本市住房狀況核查。審核完畢后,通過短信告知申請人審核結(jié)果,申請人也可登錄“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”查詢結(jié)果。
(3).查詢租賃房源。人才租賃房房源達(dá)到入住條件后,區(qū)房管部門通過“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”發(fā)布配租公告,明確配租事項(xiàng)。配租房源可優(yōu)先向本區(qū)新引進(jìn)人才、博士研究生、碩士研究生等傾斜,其他人才輪候。申請人可登錄“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”查詢房源情況。
(4).選房配租。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),申請人參與選房。選房成功的,由區(qū)房管部門通知符合條件的申請人和房源所在運(yùn)營機(jī)構(gòu)簽訂租賃合同。集中配租剩余房源和騰退房源,各區(qū)應(yīng)及時(shí)將房源信息在服務(wù)平臺上公布,動態(tài)配租,原則上依據(jù)申請先后順序通知后續(xù)申請人或輪候?qū)ο笾苯优渥狻R部梢愿鶕?jù)實(shí)際需要,將動態(tài)配租房源信息向具備租賃資格的各類人才推送,提高配租效率。
(5).簽訂合同。人才租賃房合同原則上一年一簽,租賃期限不超過3年,合同中應(yīng)注明入住人才因住房情況發(fā)生變化、不再符合人才安居條件的,應(yīng)主動及時(shí)告知運(yùn)營機(jī)構(gòu),并按政策規(guī)定處理。各區(qū)應(yīng)定期開展人才安居資格復(fù)核,及時(shí)根據(jù)人才家庭有關(guān)變化情況依法依規(guī)處理。
人才租賃房租賃期滿后應(yīng)予退出。確有需要的,經(jīng)本人申請最多可再延長2年,延長期內(nèi)不享受政府租金優(yōu)惠。入住人才租賃房后,入住人才因工作原因需跨區(qū)調(diào)換房源的,可向意向調(diào)入?yún)^(qū)房管部門提出申請。達(dá)成配租意向后,須退出原有人才租賃房、結(jié)清有關(guān)費(fèi)用并注銷合同備案后,方可簽訂新租賃合同。
(6).租金補(bǔ)貼發(fā)放。入住人才按照市場租金價(jià)格繳交租金后,各區(qū)定期給予租金補(bǔ)貼。其中博士每月補(bǔ)貼金額不超過2000元,碩士每月補(bǔ)貼金額不超過1500元。免租期結(jié)束后繼續(xù)享受租金優(yōu)惠的,對合同實(shí)際繳交價(jià)格與優(yōu)惠后價(jià)格的差額部分進(jìn)行補(bǔ)貼,優(yōu)惠政策累計(jì)享受不超過3年。全日制本科生享受租金優(yōu)惠的,對合同實(shí)際繳交價(jià)格與優(yōu)惠后價(jià)格的差額部分進(jìn)行補(bǔ)貼。
武漢人才租賃房辦事指南(高技能人才)
政策內(nèi)容
1.經(jīng)人社部門認(rèn)定,從市外新引進(jìn)的40周歲以下高級技師資格獲得者、35周歲以下技師資格獲得者,由所在企業(yè)證實(shí)為從事緊缺工種的30周歲以下高級工資格獲得者,2022年6月7日起在漢正常繳納社會保險(xiǎn)、家庭在漢無自有住房的,在資格有效期內(nèi),租住人才租賃房的,按照不高于市場租金的70%繳納房租,累計(jì)減免期限不超過3年。其中,40周歲以下高級技師資格獲得者、35周歲以下技師資格獲得者分別減免2年、1年租金,減免租金額每月分別不超過2000元、1500元。
2.《關(guān)于印發(fā)武漢市進(jìn)一步加快創(chuàng)新發(fā)展若干政策措施的通知》(武政規(guī)〔2022〕5號)
申報(bào)材料
1.《武漢市人才租賃房申請表》;
2.職業(yè)資格(技能等級)證書復(fù)印件
3.申請人身份證復(fù)印件,申請人父母身份證、配偶身份證及結(jié)婚證。
4.勞動合同復(fù)印件
申報(bào)流程
(1)申請?zhí)峤徊牧?。申請人持需提供的材料,向租房意向區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大學(xué)生服務(wù)窗口申請;或登錄“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”(whzc.gov.cn),如實(shí)填報(bào)申請表,并上傳職業(yè)資格(技能等級)證書和本人身份證照片。
(2)資格審核。資格審核實(shí)行并聯(lián)辦理。各區(qū)人社部門2個工作日內(nèi)完成引進(jìn)高技能人才資格審核。各區(qū)房管部門2個工作日內(nèi)完成申請人家庭在本市住房狀況核查。審核完畢后,通過短信告知申請人審核結(jié)果,申請人也可登錄“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”查詢結(jié)果。
(3)查詢租賃房源。人才租賃房房源達(dá)到入住條件后,區(qū)房管部門通過“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”發(fā)布配租公告,明確配租事項(xiàng)。配租房源可優(yōu)先向本區(qū)新引進(jìn)人才、博士研究生、碩士研究生等傾斜,其他人才輪候。申請人可登錄“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”查詢房源情況。
(4)選房配租。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),申請人參與選房。選房成功的,由區(qū)房管部門通知符合條件的申請人和房源所在運(yùn)營機(jī)構(gòu)簽訂租賃合同。集中配租剩余房源和騰退房源,各區(qū)應(yīng)及時(shí)將房源信息在服務(wù)平臺上公布,動態(tài)配租,原則上依據(jù)申請先后順序通知后續(xù)申請人或輪候?qū)ο笾苯优渥?。也可以根?jù)實(shí)際需要,將動態(tài)配租房源信息向具備租賃資格的各類人才推送,提高配租效率。
(5)簽訂合同。人才租賃房合同原則上一年一簽,租賃期限不超過3年,合同中應(yīng)注明入住人才因住房情況發(fā)生變化、不再符合人才安居條件的,應(yīng)主動及時(shí)告知運(yùn)營機(jī)構(gòu),并按政策規(guī)定處理。各區(qū)應(yīng)定期開展人才安居資格復(fù)核,及時(shí)根據(jù)人才家庭有關(guān)變化情況依法依規(guī)處理。
人才租賃房租賃期滿后應(yīng)予退出。確有需要的,經(jīng)本人申請最多可再延長2年,延長期內(nèi)不享受政府租金優(yōu)惠。入住人才租賃房后,入住人才因工作原因需跨區(qū)調(diào)換房源的,可向意向調(diào)入?yún)^(qū)房管部門提出申請。達(dá)成配租意向后,須退出原有人才租賃房、結(jié)清有關(guān)費(fèi)用并注銷合同備案后,方可簽訂新租賃合同。
(6)租金補(bǔ)貼發(fā)放。入住人才按照市場租金價(jià)格繳交租金后,各區(qū)定期給予租金補(bǔ)貼。其中高級技師每月補(bǔ)貼金額不超過2000元,技師每月補(bǔ)貼金額不超過1500元。免租期結(jié)束后繼續(xù)享受租金優(yōu)惠的,對合同實(shí)際繳交價(jià)格與優(yōu)惠后價(jià)格的差額部分進(jìn)行補(bǔ)貼,優(yōu)惠政策累計(jì)享受不超過3年。高級工享受租金優(yōu)惠的,對合同實(shí)際繳交價(jià)格與優(yōu)惠后價(jià)格的差額部分進(jìn)行補(bǔ)貼。引進(jìn)高技能人才按政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇。